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Selon Christopher Pissarides, lauréat du prix Nobel d'économie en 2010, la révolution de l'intelligence artificielle ouvre la voie à une semaine de travail de quatre jours en donnant un coup de fouet à la productivité pour des pans entiers d'emplois.

Dans une étude passionnante, Andrea Garnero, Cyprien Batut et Alessandro Tondini montrent que les réformes du marché du travail en Europe ont réduit le nombre d'heures travaillées par an et par employé, sans pour autant créer de l'emploi.

Mettant en avant la question de l’équilibre et du bien-être de ses salariés mais pas du tout celle du partage du travail, le géant néerlando-britannique Unilever passe à la semaine de 4 jours sans réduction de salaire en Nouvelle-Zélande et envisage de le faire pour ses 150 000 salariés dans le monde.